广东华南人力--管理咨询与企业培训服务

管理咨询与企业培训服务

组织的竞争优势，在于核心人才的发展与实现的绩效产出。

广东华南人力资源有限公司与客户携手发掘创新管理模式，吸引和培养更多的员工，从员工激励到高管薪酬，从团队管理到组织发展，协助客户制订具备竞争优势的方案与计划。
服务内容
咨询服务
A.管理咨询
通过全面的组织诊断与深入的实地调研，锁定组织的难点与痛点，为企业提供的解决方案，不断提升组织效能，推动组织管理走向规范化、精细化。
·组织效能诊断             

 ·组织架构设计            

·岗位管理体系优化            

·薪酬与绩效体系设计            

·人才发展体系优化
B.政策咨询
提供补贴类政策咨询与申请服务，帮助企业去解决政策接收不及时、解读不到位、部门无法对接等难点。
·企业新型学徒制培训  

·职业技能等级认定     

·就业创业补贴申领             

·高新技术企业认定              

 ·人员就业政策
C.入户咨询
提供入户咨询服务，帮助客户解决政策不清、等待时间长、手续繁琐等问题。
·学历入户                     ·积分入户                   ·职称技能入户                     ·政策性入户
培训服务
A.企业培训

广东华南人力资源有限公司依托培训咨询工具，专注于为企业提供人才培养及绩效改进的培训服务，提供多元化的培训形式，推动学习转化落地，赋能企业人才发展。
·领导力发展培训项目                   ·高潜人才培训项目                    ·青年干部提升关键能力培训项目  ·内训师赋能培训项目                   ·销售业绩改进培训项目             ·企业定制化培训项目等
B.职业技能培训
提供技术资格培训、职业资格培训、评审辅导与培训、专本硕学历提升、职业教育、全日制中职高职教育等。
·计算机技术与软件技术资格培训              ·经济技术资格培训           ·企业人力资源管理师
·心理咨询师                    ·健康管理师                                    ·茶艺师
薪酬调研
目前，FESCO薪酬数据库共采集数据样本156,666,975，涵盖基准职位2653个，覆盖全国各个城市、各个行业，可以为企业提供而全面的市场薪酬信息。
·标准化调研报告               ·定制化调研报告
人才测评
基于选用育留的不同场景，广东华南人力资源有限公司提供调研、标准构建、模型上线、报告解读与应用等全流程解决方案，让人才测评结果紧贴业务需求，确保企业在人才管理方面更加灵活、。
·胜任力模型         ·心理测评          ·职业性格/兴趣测评         ·动力/需求/价值观测评
·认知能力测评          ·领导力测评